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GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRES / SESSION
INITIATION À L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET ENJEUX POUR LES CADRES DES ENTREPRISES ALGÉRIENNES
CPHS COMMISSION PARITAIRE HYGIÈNE SÉCURITÉ : DISPOSITIONS RÈGLEMENTAIRES – FONCTIONNEMENT-OBLIGATIONS
OUTILS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :SAVOIR UTILISER LES OUTILS RH ADAPTÉES AUX PRATIQUES OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RH, POUR RÉALISER LES OBJECTIFS TELS QU’ILS DÉCOULENT DE LA STRATÉGIE
GESTION DES ARCHIVES NUMÉRIQUES : SUPPORT ÉLECTRONIQUE (GED, SAE , ARCHIVAGE ÉLECTRONIQUE)
DÉVELOPPER SES PERFORMANCES EN EXCEL (EXCEL AVANCÉ AVEC CAS PRATIQUES) : CALCUL AUTOMATISÉ ET TABLEAUX CROISÉS DYNAMIQUES DANS LA MANIPULATION QUOTIDIENNE DES DONNÉES POUR TOUTES LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE
MISES EN DEMEURES ET MODES DE RÉSILIATION DES MARCHÉS ET DES CONTRATS
