AUDIT SOCIAL ET TABLEAU DE BORD RESSOURCES HUMAINES :
MISE EN OEUVRE DE LA DÉMARCHE DE L’AUDIT SOCIAL & PILOTAGE EFFICACE DES RESSOURCES HUMAINES (CONTRÔLE DE GESTION RH, IDENTIFICATION DES INDICATEURS PERTINENTS ET ÉLABORATION DES TABLEAUX DE BORD FIABLES ET EXPLOITABLES)