LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (G.P.E.C) ET LA GESTION DE CARRIÈRES COMME VECTEURS DE DÉVELOPPEMENT ET DE VALORISATION DES RESSOURCES HUMAINE

METTRE EN ŒUVRE LES OUTILS DE LA G.P.E.C, IDENTIFIER LES RESSOURCES ET LES COMPÉTENCES DE L’ORGANISATION ET RELEVER LES DÉFIS DE CARRIÈRE EN FONCTION DU CYCLE DE VIE PROFESSIONNELLE

Côut de Formation :

Lieu de Formation :

Tcompétences Center