Positionnement de la rémunération comme levier de la stratégie de l’entreprise, les principaux dispositifs de rémunération variable & les enjeux RH et financiers de la gestion et de l’évolution de la masse salariale


Inscription

Durée de Formation : 2 Jour(s)

Du 27 mai 2020 au 28 mai 2020

Côut de Formation :

52 320,00 DA en TTC.

Lieu de Formation :

Tcompétences Center